堅持技術(shù)創(chuàng)新增強企業(yè)活力

發(fā)布時間：

2020-07-22 14:37

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萬向精工研發(fā)創(chuàng)新工作室獲評高技能人才（勞模）示范性創(chuàng)新工作室

近日，杭州市總工會下發(fā)通知，命名浙江萬向精工有限公司研發(fā)創(chuàng)新工作室等9個高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室為杭州市高技能人才（勞模）示范性創(chuàng)新工作室。
高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室主要以各行業(yè)各級勞模工匠、首席技師、優(yōu)秀職工等高科技人才為帶頭人，通過匯聚技術(shù)能手、技術(shù)骨干組建創(chuàng)新工作室，解決各行業(yè)在實際工作中遇到的各類技術(shù)型、學術(shù)型難題。
為進一步發(fā)揮高技能人才特別是勞模工匠在企業(yè)創(chuàng)新中的榜樣帶動作用，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，積極推進新時代杭州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，不斷拓寬職工技能成才之路，杭州市總工會優(yōu)中選優(yōu)，于2019年底啟動了高技能人才（勞模）示范性創(chuàng)新工作室推薦選樹工作。
經(jīng)過各區(qū)、縣（市）總工會和產(chǎn)業(yè)工會推薦報名，按照素質(zhì)立身、實績?yōu)橄?、引領(lǐng)行業(yè)的原則層層審核，最終選樹出浙江萬向精工有限公司研發(fā)創(chuàng)新工作室等9個創(chuàng)新工作室為市級高技能人才（勞模）示范性創(chuàng)新工作室。
萬向精工研發(fā)創(chuàng)新工作室為公司技術(shù)開發(fā)部建立的科研型工作小組。創(chuàng)建本創(chuàng)新工作室，是為高技能人才創(chuàng)建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，打造一個發(fā)揮作用、展示才能的平臺，不斷提高高技能人才的自主創(chuàng)新能力。本工作室是研究型、技能型、實踐型團隊組織，把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進管理經(jīng)驗、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應用的措施。通過“傳幫帶”放大品牌效應，培養(yǎng)出更多的先進人才和管理能手，造就學習能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊。
研發(fā)創(chuàng)新工作室團隊共7名成員，由技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理為主負責人，平均年齡33歲，其中中級及以上專業(yè)技術(shù)人員5名。工作室自創(chuàng)建以來，形成工作室管理制度，致力于技術(shù)創(chuàng)新，圍繞公司專業(yè)輪轂軸承單元產(chǎn)品開展了大量項目開發(fā)與基礎(chǔ)應用研究工作，取得豐碩的研究成果，研究成果和成員個人多次榮獲省、市、區(qū)的各類榮譽。在2018-2019年度，計劃科研項目完成8項；專利實際申報受理38項；發(fā)表核心刊物論文4篇；申報政府政策項目3項。
在未來的發(fā)展道路上，萬向精工將始終堅持以“9+N”高端客戶為目標，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，致力于為高端主機廠客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成為業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)。
（朱振丹）